根據(jù)湘潭市第一人民醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展及科室工作需要，現(xiàn)委托湘潭金豐人力資源有限公司特制定2018年度護(hù)理專業(yè)人員第二批次招聘實(shí)施方案。
一、招聘管理機(jī)構(gòu)
（一）成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃，組織招聘報(bào)名、簽署廉潔承諾書、資格審查、招聘考試、體檢、錄取及合同簽訂工作的實(shí)施。
（二）紀(jì)檢監(jiān)察小組：醫(yī)院紀(jì)檢負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
二、招聘條件
1、政治思想好，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛社會(huì)主義，自覺與黨中央保持高度一致。
2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、熱愛醫(yī)院，自愿并安心在本院工作學(xué)習(xí)。
3、遵德守禮，品行端正，無不良嗜好和無違法犯罪記錄。
4、愛崗敬業(yè)，能勝任崗位工作。
5、參照公務(wù)員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，身高體重達(dá)標(biāo)，五官端正，身體健康，雙眼矯正視力4.8以上，身高：女1.56米以上，男1.66米以上。
6、年齡：25周歲以下（1993年8月1日以后出生）。
7、學(xué)歷條件：護(hù)理專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷。
8、執(zhí)業(yè)資格證條件：必須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或通過護(hù)士執(zhí)業(yè)考試并成績合格。
9、畢業(yè)后需在湘潭市第一人民醫(yī)院延長實(shí)習(xí)滿1個(gè)月時(shí)間及以上（截至2018年11月30日止）。
三、招聘范圍：社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)錄取。
四、管理方式：由湘潭金豐人力資源有限公司統(tǒng)一招聘，護(hù)理專業(yè)全日制大專學(xué)歷人員，由湘潭金豐人力資源有限公司人事管理。
五、招聘計(jì)劃：根據(jù)考核成績擇優(yōu)錄取。
六、招聘步驟和辦法
（一）報(bào)名及資料審查：
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2018年12月11日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00，湘潭市第一人民醫(yī)院學(xué)術(shù)交流中心。
報(bào)名要求：考生攜帶本人畢業(yè)證、身份證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)考試成績單原件及復(fù)印件各一份、兩寸彩照一張，并填寫《招聘報(bào)名表》（手寫簽名）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
2、考生簽署《人事招聘廉潔風(fēng)險(xiǎn)告知書》和《考生誠信考試承諾書》（告知書、承諾書及簽名采用手寫）；
3、對(duì)報(bào)名成功的考生進(jìn)行資格審查：2018年12月12日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00。資格審查發(fā)現(xiàn)資料不符合招聘條件或弄虛作假則取消報(bào)名資格。
（二）招聘考試考核程序及辦法
計(jì)分比例：日常工作考核評(píng)價(jià)（20%）、筆試（20%）、操作考試（30%）、面試（20%），綜合評(píng)價(jià)（10%），所得總分從高分到低分錄取。
1、日常工作考核評(píng)價(jià)：由我司委托湘潭市第一人民醫(yī)院護(hù)理部會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)科室科主任、護(hù)士長組織對(duì)報(bào)名人員日常工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)填寫日常工作考核評(píng)價(jià)表（見附件1），按優(yōu)秀（80-100分）、合格（70-79分）、基本合格（60-69分）、不合格（60分以下）四個(gè)檔次進(jìn)行評(píng)定，并在相應(yīng)檔次內(nèi)打分，評(píng)定為不合格者一票否決。未在本院進(jìn)行延長實(shí)習(xí)的護(hù)理人員，由護(hù)理部安排進(jìn)行試工，試工時(shí)間滿1個(gè)月再進(jìn)行日常工作考核評(píng)價(jià)。
按百分制計(jì)分，日常工作考核評(píng)價(jià)占總分值的20%.
2、筆試：由我司委托湘潭市第一人民醫(yī)院組織專家統(tǒng)一出題及閱卷。按百分制計(jì)分，筆試成績占總分值的20%。
（1）分值：總分100分，按20%計(jì)入考核總分。
（2）考試范圍：相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論。
（3）考試時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：考試時(shí)間為2018年12月18日下午3:00-4:00。
地點(diǎn)：湘潭市第一人民醫(yī)院學(xué)術(shù)交流中心。
（4）要求應(yīng)考人員提前10分鐘入場，攜帶身份證、準(zhǔn)考證按對(duì)號(hào)入座。開考后超過15分鐘未到考場者，視為自動(dòng)放棄考試。
3、操作考核：醫(yī)院統(tǒng)一操作項(xiàng)目，按百分制計(jì)分，操作考核成績占總分值的30%。收取材料消耗費(fèi)30元/人。
（1）分值：總分100分，按30%計(jì)入考核總分。
（2）考核順序抽簽決定。
（3）考核時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間:考試時(shí)間為2018年12月20日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)）。
地點(diǎn)：在湘潭市第一人民醫(yī)院學(xué)術(shù)交流中心（以準(zhǔn)考證上通知時(shí)間為準(zhǔn)）。
（4）考試要求：應(yīng)考人員必須在規(guī)定的時(shí)間參加操作考試，未到者視為自動(dòng)放棄，醫(yī)院不再通知。
4、面試： 按百分制計(jì)分，面試考核成績占總分值的20%。
（1）面試形式：自我介紹和隨機(jī)答題；時(shí)間：3分鐘/人。
（2）面試考察項(xiàng)目和分值：總分100分，形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)水平、協(xié)調(diào)能力各占20分。按20%計(jì)入考核總分。
（3）評(píng)委及記分：評(píng)委由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員和醫(yī)療、護(hù)理專家組成，評(píng)委平均分值為面試得分。
（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)
2018年12月27日在湘潭市第一人民醫(yī)院圖書館進(jìn)行（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)）。
5、綜合評(píng)價(jià)：由我司委托湘潭市第一人民醫(yī)院黨委組織綜合考察評(píng)價(jià)，結(jié)果按百分制計(jì)分，占總分值的10%。
（三）擇優(yōu)預(yù)錄
根據(jù)日常工作考核評(píng)價(jià)、筆試、面試、操作考核、綜合評(píng)價(jià)的得分之和為最后得分，進(jìn)行擇優(yōu)預(yù)錄。
（四）體檢：預(yù)錄人員我司委托湘潭市第一人民醫(yī)院健康管理中心進(jìn)行統(tǒng)一體檢并交納體檢費(fèi)用（男400元/人、女450元/人），特殊檢查另行交費(fèi)，體檢不合格者不予錄用。
（五）公示錄取名單（公示一周）。
公示錄取無異議者，收取綜合考務(wù)費(fèi)100元/人。
七、簽訂勞動(dòng)合同
1、錄取的全日制大學(xué)專科學(xué)歷人員與湘潭金豐人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2年。2年期滿后，經(jīng)考試考核評(píng)價(jià)優(yōu)秀，與醫(yī)院簽訂固定期限勞動(dòng)合同。
2、錄取的全日制大學(xué)本科學(xué)歷人員與湘潭市第一人民醫(yī)院簽訂固定期限勞動(dòng)合同。
3、截至2018年11月30日止在湘潭市第一人民醫(yī)院勞務(wù)派遣工作時(shí)間二年及以上的錄取的護(hù)理人員與湘潭市第一人民醫(yī)院簽訂固定期限勞動(dòng)合同。
4、聘用待遇：基本工資 績效工資 其他補(bǔ)助 社會(huì)保障金（五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。
八、紀(jì)律要求
招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督下，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)禁請(qǐng)客、送禮金（劵）、發(fā)短信、找人打招呼或威脅、恐嚇、詆毀、造謠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考試考核資格。如錄用后，有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有以上行為者，取消其錄用資格。
九、最終解釋權(quán)歸湘潭金豐人力資源有限公司和湘潭市第一人民醫(yī)院。
附件： 1、護(hù)士招聘報(bào)名表
2、日常工作考核評(píng)價(jià)表
3、面試評(píng)分表
湘潭金豐人力資源有限公司
2018年11月6日